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UBUNTU
HEMLE

Phase 1:

DEVENIR FORMATEUR / COACH (Débutant)

Module 0 :

Module Introductif

Gratuit

Module 1 :

Prise de parole en public

Gratuit

Module 2 :

Initiation à la formation des adultes

Module 3 :

Comment concevoir un cours de formation

Module 4 :

Comment Faciliter Animer une formation

Module 5 :

Les méthodes pour animer efficacement une formation

Module 6 :

Les ressources pour une formation efficace

Module 7 :

Évaluation 1 d'une formation

Phase 2:

DEVENIR FORMATEUR / COACH (Confirmé)

Module 1 :

Ouverture de la formation

Module 2 :

Diagnostic des besoins d'une formation

Module 3 :

Conception d'une formation impactante

Module 4 :

Animation d'une formation (activités d'apprentissage)

Module 5 :

La rédaction du guide du formateur

Module 6 :

La rédaction du manuel du participant

Module 7 :

Évaluation 2 de la formation

Phase 3:

INITIATION AU COACHING (Expert)

Module 1 :

Ouverture du niveau

Module 2 :

Les Types de Coaching

Module 3 :

La déontologie du coaching

Module 4 :

Les sphères et limites du coaching

Module 5 :

Les outils, les ressources et les standards

Module 6 :

Le profil du Coach

Module 7 :

Le coaching 4.0

Phase 1:

MOI LE LEADER D'IMPACT

Module 0 :

Module Introductif

Gratuit

Module 1 :

Découvrir la vision de sa vie et se fixer des objectifs

Gratuit

Module 2 :

Mieux se connaître pour s'auto-motiver

Module 3 :

Think more : la magie de la pensée positive

Module 4 :

Pouvoir, influence et Leadership

Module 5 :

Gestion du stress et efficacité personnelle

Module 6 :

Prise de parole en public

Module 7 :

Brainstorming “ERAI-PERSONNEL”

Phase 2:

LE LEADER D'IMPACT ET LE MANAGEMENT DE SON ÉQUIPE

Module 1 :

Comment construire et développer la confiance en équipe

Module 2 :

Comment conduire des réunions efficaces

Module 3 :

Comment se démarquer dans un milieu socioprofessionnel hautement concurrentiel

Module 4 :

Gestion du temps : organisation et méthodes de travail

Module 5 :

Gestion centrée sur les hommes et intelligence émotionnelle

Module 6 :

Communication efficace : comment faire des présentations impactantes

Module 7 :

Gestion des conflits

Phase 3:

LE LEADER D'IMPACT ET SON HÉRITAGE

Module 1 :

Leadership transformationnel comme outil de conduite de changement

Module 2 :

Intelligence collective, management participatif

Module 3 :

Comment devenir un leader d'impact

Module 4 :

Comment donner et recevoir des feedbacks

Module 5 :

Comment faire preuve de courage managérial

Module 6 :

Comment innover pour rester performant

Module 7 :

Comment devenir un excellent manager